Система оплаты в Америке
Минимальное вознаграждение, на которое можно рассчитывать - $5.50 в час. Обычно студенты программы Work and Travel получают вознаграждение от $6 до $8 в час.
Почасовая ставка может быть и намного меньшей ($2-$3), но в этом случае тебе полагаются чаевые клиентов (tips). А это, как правило, даёт очень хороший результат. Например, опытный официант в ресторане может получить чаевыми до $150-$200 за вечер. Обычно чаевые составляют 10%-15% от стоимости заказа и могут быть как уже включены в счёт, так и не включены, т.е. клиент даёт "на чай" столько, сколько считает нужным. Кроме почасовой ставки твоя компания может предложить дополнительно бесплатное проживание и/или питание.
Так что иногда бывает выгоднее получать $6.50 в час и иметь бесплатно комнату и трёхразовое питание, чем иметь вознаграждение за $8 в час и заботиться о проживании самостоятельно.
Рабочий день в Америке такой же, как и у нас - 8 часов. Итого, недельный план составляет 40 часов с двумя выходными днями. Выходные как могут совпадать с субботой и воскресением, так и быть разбросаны по неделе.
Когда ты приходишь в свою американскую компанию, на тебя заводят специальную карточку учета отработанных часов. Ты приходишь на место, вставляешь эту карту в автомат, отмечающий текущее время. При уходе - также вставляешь карту в автомат для отметки текущего времени. Таким образом, этот хитрый автомат не только фиксирует время твоего прихода и ухода, но и подсчитывает время с точностью до минуты, реально отработанное за день. В конце недели все суммируется. Именно эта карта учета времени служит основным документом, на основании которого тебе будут выплачивать вознаграждение.
Как правило, вознаграждение оплачивается раз в неделю или две. Оно выдается в виде чека, который можно без особых проблем обналичить в банке.
Помимо твоего вознаграждения (за 40 часов в неделю) компания еще может платить сверхурочные - овертайм (overtime) за дополнительные часы. В каждом штате на этот счет имеются свои законы, и вполне возможно, что платить будут одну и ту же почасовую ставку в зависимости от того, сколько дополнительных часов у тебя было (40 или 70). Однако чаще овертайм оплачивается в полтора раза выше. То есть, если вознаграждение - $7/час, то за час, отработанный сверхурочно, ты получишь $10.5.
Причем существует 2 системы овертайма.
Первая, преобладающая, где овертайм оплачивается, если у тебя было более 40 часов в неделю. Лучше эту систему объяснить на примере. Итак, пусть твое вознаграждение составляет $7. Будем считать, что за отчетную неделю у тебя набралось 70 часов. Если бы закон не обязывал американские компании оплачивать овертайм, то тебе бы платили за неделю $490 (70 часов * $7/час). Но так как еще учитывается и овертайм, то платят несколько больше. За 40 часов ты получишь $280 (40 часов * $7/час), а за все часы, превышающие 40 - еще $315 (30 часов * 1.5 * $7/час). Т.е. за каждый час, превышающий 40 в неделю, тебе платят $10.5. Итого, с учетом овертайма, за 70 часов в неделю вознаграждение составит $595 ($280 + $315). Сравни эту сумму с суммой $490 (без учета овертайма) и убедись в привлекательности овертайма.
Вторая система овертайма встречается гораздо реже, чем первая, и здесь овертаймом считается время, свыше 8 часов в день. Опять приведем пример. Пусть в понедельник у тебя было 12 часов, во вторник - 10, среду - 6, четверг - 8, а остальные дни были выходные. Итого получается, что за неделю у тебя набежало 36 часов (12 + 10 + 6 + 8). По первой системе - у тебя совсем нет овертайма, т.к. нет часов, превышающих 40. И по этой системе вознаграждение будет $252 (36 часов * $7/час) за неделю.
Но если том штате, где ты находишься применяется вторая система овертайма, то здесь уже надо вести расчет вознаграждения по другой схеме: за понедельник (12 часов) начислят $98 (8 часов * $7/час + 4 часа * $10.5/час); за вторник (10 часов) - $77 (8 часов * $7/час + 2 часа * $10.5); за среду (6 часов) - $42 (6 часов * $7/час); за четверг (8 часов) - $56 (8 часов * $7/час); за пятницу, субботу, воскресенье -- $0 (нет часов). Итого, вознаграждение за неделю -- $273 ($98 + $77 + $42 + $56). Здесь хорошо видно, что за одно и тоже количество часов могут быть разные суммы, в зависимости от используемой системы овертайма: ($252 - по первой системе, $273 - по второй системе.)
Как видишь, овертайм является довольно привлекательной штукой. А вот договариваться с компанией, сколько часов в неделю тебе можно будет брать дополнительно, придется лично тебе. Наш совет - будь ответственным, доброжелательным и общительным, и все у тебя обязательно получится!
